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中国建设科技集团(集团)李玉鑫副社长、人事部石磊副主任、蔡君_亚博网页版登录


本文摘要:中国建设科技集团(集团)李玉鑫副社长、人事部石磊副主任、蔡君、王佳主管一行4人于2月16日至中国建筑设计院有限公司(中国院)召开会议,不能由北京部门的应届毕业生接管工作训练。会议结束时,李玉鑫副总裁简要评价了中院公司和标准院校园招聘工作,认同了工作中的亮点,特别强调了《工作手册》的重要性和毕业生接手工作的5项工作原则和3项工作拒绝,即爱护指标、严格的工作、提前应对、一次访问、保证质量的工作原则和周密、细致、正确的工作拒绝。

中国建设科技集团(集团)李玉鑫副社长、人事部石磊副主任、蔡君、王佳主管一行4人于2月16日至中国建筑设计院有限公司(中国院)召开会议,不能由北京部门的应届毕业生接管工作训练。会议在北京还包括中国建筑设计院有限公司、中国城市建设研究院有限公司、中国建筑标准设计研究院有限公司、亚太建设科技信息研究院有限公司、中旭建筑设计有限责任公司、中设投资有限公司、中国建筑设计咨询有限公司。医院公司人力资源部孙霆主任、标准医院人力资源部贾建惠主任分别属公司2017年校园录用的情况。蔡君同志融合集团编制的《中国建设科技集团株式会社北京机关高中毕业生接管工作手册》全面训练了各工作环节。

工作原则

训练结束后,各参加者人事部负责人就毕业生的接管进行了座谈,明确提出了问题和建议,集团人事部给出了详细的答案。会议结束时,李玉鑫副总裁简要评价了中院公司和标准院校园招聘工作,认同了工作中的亮点,特别强调了《工作手册》的重要性和毕业生接手工作的5项工作原则和3项工作拒绝,即爱护指标、严格的工作、提前应对、一次访问、保证质量的工作原则和周密、细致、正确的工作拒绝。


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